کتابهای موفقیت و انگیزشی انگلیسی
Brave Not Perfect
این کتاب را به تمام زنانی که با کمال‌گرایی همیشه از خودشان ناراضی هستند پیشنهاد می‌کنیم تا یاد بگیرند فقط باید خودشان را باور کنند.
Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies (Good to Great)
شما می‌توانید بسیاری از یافته‌های کتاب ما را در محیط کاری خود به‌کار ببرید، حتی در محیط‌های کاری بسیار کوچک. شما در هر سطحی می‌توانید سازندۀ ساعت باشید؛ زیرا این بیشتر حالتی ذهنی است تا روشی عملکردی. ازسوی‌دیگر، در جایگاه مدیر به‌جای اینکه برای حل مشکلات قهرمانانه عمل کنید، بیندیشید که از چه فرایندهایی می‌توانید برای حل آن‌ها استفاده کنید. می‌توانید در هر سطحی در ارتباط با ایدئولوژی اصلی فرهنگی فرقه‌مانند (آیین‌محور) ایجاد کنید....
Cant Hurt Me: Master Your Mind and Defy the Odds
Change your Thinking, Change your Life
Change your Thinking, Change your Life
Change Your Thoughts Change Your Life
Choice Theory
گلسر در این کتاب توضیح میدهد که اگر ما رفتارهای مؤثر و مسئولانه ای انتخاب کنیم، یعنی یاد بگیریم هم نیازهای خود را به خوبی برآورده کنیم و هم مانع برآوردن نیازهای دیگران نشویم؛ خشنود، کامیاب، شاداب و باطراوت خواهیم بود و همواره زندگی را به دلخواه خودمان به پیش خواهیم برد
Concise Art of Seduction
Contagious
فرآورده ی یک کسب و کار،چون در گقتار مردم جاری شود و بین ساکنان کوی و برزن رواج و رونق گیرد.آن وقت کار،یک سره شده است و کارآفرین،آن چه را که رویا می دانسته در واقعیت به نظاره مینشیند.مسری،افسون زدایی از این افسون شگفت انگیز تجارت است و قدم به قدم نشان میدهد که چگونه میتوان نامحسوس به ذهن و زبان مردم راه یافتو پیام خود را در مقیاس میلیون ها میلیون،آن هم با زحمت اندک،گسترش داد.شاید دست کم گرفتن باشد که بخواهیم اثر کتاب مسری را محدود به صاحبان کسب و کار کنیم و آن ها را ذی نفعان این پیام رسانی ویروسی بدانیم.بی اغراق در هر صنف و سلکی،آموزه های مسری به کار می آید و اثر گذاری را قوت میبخشد و در خدمت انسان هایی می آید که خوب می دانند ارزش جاری شدن در ذهن و کلام مردم و رسیدن به افسونی را که نداشتن اش افسوس خیلی هاست.
Creativity and Problem Solving
Dare to Lead
Deep Work by Cal Newport
Developing the Leader Within You 2.0
رهبری توانایی کسب پیرو و هم‌چنین هدایت اعضای گروه است. مردم از رهبری که اقتداری پایین‌تر از جایگاهش دارد، پیروی نمی‌کنند. اگر رهبر اعتماد به نفس نداشته باشد، پیروان او نیز بی‌مسئولیت می‌شوند. تمام رهبران بزرگ دو ویژگی دارند: نخست این که هدفمند هستند، و دوم این که می‌توانند دیگران را برای همراهی با خود تشویق نمایند. اولین مسئولیت رهبر تسلط بر نفس و رشد فردی است، زیرا با هدایت خود میتوان دیگران را نیز هدایت کرد. نگارنده در کتاب حاضر اصول و مهارت‌های رهبری را که در مدت بیش از 20 سال فرا گرفته، بیان کرده است. وی نخست به تعریف رهبری پرداخته و در ادامه مباحثی چون مهم‌ترین جزء رهبری، آزمون اساسی رهبری، سریع‌ترین راه برای به دست گرفتن زمام رهبری، ویژگی ضروری رهبر، و مهم‌ترین درس رهبری را مطرح کرده است.
Didn't See That Coming
Digital Minimalism by Cal Newport
Eat That Frog
